Tata Pamong di Universitas Bina Darma telah dapat mewujudkan sistem yang berjalan secara efektif, sesuai dengan prinsip Good University Governance (GUG). Adapun yang menjalani terwujudnya GUG ini adalah unit pelaksana tata pamong dibantu dengan perangkat pendukungnya guna mewujudkan sistem tata pamong yang terpadu.

Aspek Kredibel

  1. Pemilihan Dekan Fakultas Teknik dilakukan mengunakan Merit System yaitu Mempromosikan dan memilih seseorang untuk dijadikan pimpinan berdasarkan kualitas, prestasi serta kemampuannya dalam menyelesaikan pekerjaan. Proses pemilihan melalui Merit System ini dapat dilihat pada SK Rektor No : 0015.b/SK/Univ-BD/2002.
  2. Kebijakan dan strategi yang diterapkan dalam pemilihan Dekan adalah dengan memperhatikan aspek-aspek kompetensi, kemampuan psikologis, integritas, dan kepemimpinan yang bersangkutan.
  3. Mengutamakan musyarawah dengan penyelenggaraan rapat pimpinan di tingkat fakultas serta rapat senat fakultas. Keputusan-keputusan yang dihasilkan dalam rapat bersifat mengikat ke program studi dan fakultas.

Aspek Transparan

Dicerminkan dalam sikap Dekan di Fakultas Teknik yang menerapkan prinsip keterbukaan dalam setiap penyelenggaraan kegiatan atau program kerja. Bentuk keterbukaan ini dapat dilihat dengan diadakannya rapat kerja Fakultas sebelum tahun anggaran yang melibatkan pimpinan program studi. Tujuan rapat kerja ini adalah penyusunan program kerja Fakultas beserta anggaran biayanya. Dokumen hasil rapat kerja ini dijadikan pedoman oleh Fakultas dalam melaksanakan kegiatannya dan setiap tingkat keberhasilan dapat diukur dan dievaluasi. Selain itu Pimpinan fakultas memberikan informasi data akademik, kemahasiswaan, dan administrasi melalui rapat pimpinan dan rapat senat.

Aspek Akuntabilitas

Aspek akuntabilitas dicerminkan melalui pertanggungjawaban atas kinerja Dekan. Pada setiap akhir suatu program kerja, pimpinan dalam hal ini dekan diminta untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan yang telah dilakukan dan mempresentasikan laporan tersebut dihadapan pimpinan yang berada di atasnya.

Akuntabilitas Fakultas Teknik juga dapat dibuktikan dengan kesiapan untuk diaudit baik secara akademis maupun administratif. Audit internal dilakukan oleh Biro Penjamin Mutu (BPM) setiap tahun sekali.

Bertanggungjawab
Dekan Fakultas Teknik bertanggungjawab terhadap hasil kerja program studi didalam Fakultas Teknik. Apabila pimpinan berhalangan melaksanakan tugas rutin maka tugas tersebut didelegasikan kepada orang yang memang dianggap pantas untuk mengemban tanggungjawab tersebut.

Pelaksanaan kegiatan di Fakultas Teknik selalu dilaporkan secara tertulis dan disampaikan dengan presentasi dalam rapat pimpinan maupun briefing pada setiap hari senin.

Aspek Keadilan

Aspek keadilan tercermin pada penerapan keseimbangan adalah hak dan kewajiban semua dosen. Dekan wajib berlaku adil terhadap dosen di lingkungan fakultasnya. Hal tersebut tergambar dengan;

  1. Memberikan informasi yang luas kepada seluruh dosen dan memberikan peluang yang sama bagi semua dosen.
  2. Memberikan penghargaan bagi mahasiswa berprestasi yang lulus dengan predikat terbaik pada saat acara yudisium.

Mahasiswa yang melakukan pelanggaran dikenakan sanksi sesuai kode etik yang telah ditetapkan oleh universitas.